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EO事業部とは当社のパチンコ店のブランド
「エンターテイメントオメガ」を運営する事業部です。

入社の動機を教えてください。

 「コレがしたい」という確固たる目標があっての入社ではありませんでした。前の仕事を辞めて石川県に戻った際、今度は「どうせなら自分の興味があることを仕事にしよう」と思い、パチンコ店を展開する第一物産に応募しました。


入社後、どんな「目標」を掲げ、それを達成してきましたか?

 正直にいうと、最初は「何があっても1年は続けよう」というのが目標でした。しかし上司や仲間に恵まれ、その後はステップアップを目指すようになりました。順風満帆ではありませんでしたが、なんとかリーダー・アシスタントマネージャー・支配人へと昇格。今のところ、目標は達成できていますね。


今の「目標」と、それを達成するための取り組みを教えてください。

 支配人になってからは、まず一緒に働くスタッフの見本となることを心がけるようになりました。そして部下や後輩のステップアップを意識するようになりました。具体的には所属クルーを、リーダーやアシスタントマネージャーに昇格させることが、今の目標ですね。そのためにまず「よい職場環境をつくる」ことに取り組んでいます。楽しく仕事に取り組むことができれば、人は意欲的に行動するようになります。意欲と目標を持って働くことができれば、成長も早まります。だからクルーにはできるだけ具体的で明確な目標設定をさせています。そして期間を定め、達成までの道のりをイメージさせることで、計画的に行動できるよう指導しています。もちろん最終的には本人の努力ですが、努力が実る環境を整えるのは支配人の仕事ですから。

あなたにとって「目標」とは何ですか?

 目標は、次の目標に向かうためのステップだと思います。また仕事をしていく上での糧にもなると思います。会社で働く以上、目標は常にあるものです。どんな目標であれ、その達成に向けて努力することが成長につながるはずです。また達成することで自分の存在意義を確認でき、まわりにもそれを示すことができるのだと思います。